騰訊（00700）宣布啟動公司歷來最大規(guī)模的就業(yè)計劃，公司目標在3年內(nèi)將新增2.8萬個實習崗位，并加大轉(zhuǎn)化錄用。其中，僅今年將迎來1萬名校招實習生。騰訊主席馬化騰表示，人才是集團最寶貴的財富，希望通過系統(tǒng)性擴招與全球化布局，為年輕人才持續(xù)提供廣闊舞臺，共同建筑面向未來的科技藍圖。

　　技術類崗位占六成以上

　　內(nèi)地媒體引述騰訊表示，今年開放的校招實習崗位涵蓋科技、產(chǎn)品、設計、市場、職能等五大類70余種崗位，包括大模型、研發(fā)、算法、市場、策劃、營運、銷售、美術等多個崗位職能。同時，在大模型加速落地下，騰訊加大人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算、游戲引擎、數(shù)字內(nèi)容等技術類崗位的招聘力度，技術類崗位“擴招”力度空前，占比超過60%。

　　自今年以來，騰訊的春季招聘規(guī)模不斷擴大，崗位工作地分布廣泛。根據(jù)騰訊官方發(fā)布的數(shù)據(jù)，騰訊目前已進入36所高校展開校園宣講會，覆蓋了華北、華南、華中、華東、西部五大地區(qū)，線上空中宣講會的人才覆蓋規(guī)模超過40萬。春季招聘崗位的分布除去深圳、北京、廣州、上海、杭州、成都等六大城市外，還輻射到新加坡、美國、英國、日本、荷蘭等20多個國家和地區(qū)。

　　與此同時，騰訊推出“青云計劃”招募專項，將大模型作為投入力道最大的關鍵領域，為入選人才提供全面定制化的培育方案。青年人才將獲得專項培育、與高管對話、學術頂會資源、全球課程等機會，并深度參與騰訊多個核心業(yè)務崗位的前沿技術課題研究。

　　截至今年3月初，騰訊正式員工人數(shù)超5.5萬人，其中科技類人才超過4萬人，占比高達73%。騰訊生態(tài)也在持續(xù)創(chuàng)造新的就業(yè)機遇，中國勞動和社會保障科學研究院統(tǒng)計顯示，微信生態(tài)已拉動直接和間接就業(yè)機會超5000萬個。