自中交三航局黨委啟動“一企一品”特色黨建品牌建設工作以來，中交三航局三公司黨委進一步提高政治站位，深化黨對人才工作的全面領導，聚焦建筑市場面臨的新形勢新任務，以“黨建+人才”為主題，突出政治引領，強化頂層設計，推動體系建設，抓實具體措施，努力構建推動企業(yè)高質量發(fā)展的人才工作新格局。

　　黨建領航，擘畫人才強企“路線圖”

　　中交三航局三公司黨委聚焦“三重兩大兩優(yōu)兩強基”經(jīng)營策略，結合市場競爭力、項目高質量建設需要，系統(tǒng)梳理企業(yè)人才工作短板，研究制定《中交三航局三公司“一企一品”特色黨建品牌建設專項實施方案》，進一步全盤謀劃，專題部署。規(guī)劃并建立了“一證五業(yè)務三梯隊”投標及班子儲備人才庫，圍繞中交三航局三公司市場經(jīng)營的“三塊牌子”、四個主營業(yè)務版塊和海外重點市場布局，明晰從港航、市政、房建、公路軌交到海外業(yè)務的投標使用人員、主力班子人員、青年骨干人才隊伍。簽訂年度黨支部人才培養(yǎng)協(xié)議，強化各黨支部引領保障作用發(fā)揮，量化各支部人才培養(yǎng)指標、取證考證通過率，將人才培養(yǎng)協(xié)議完成情況納入到年度黨建責任制考核和支部評優(yōu)評先工作中。加強優(yōu)秀青年干部的政治吸納，在2025年上半年發(fā)展的6位入黨積極分子中，項目經(jīng)理2人、海外人員2人，下半年計劃再發(fā)展4名，重點向關鍵崗位、海外管理人員傾斜。

　　組合發(fā)力，激活人才隊伍“內(nèi)驅力”

　　中交三航局三公司黨委著眼于打造一批優(yōu)秀項目經(jīng)理，儲備一批后備項目經(jīng)理，成長一批青年項目骨干，持續(xù)推動中交三航局三公司“人崗證能績”的提升。一是從“業(yè)績”謀劃入手，對現(xiàn)有一建證書人員進行“精準畫像”，明確了一批重點人員進行業(yè)績規(guī)劃，通過項目建設高效履約，成功與業(yè)主溝通變更了多名備案項目經(jīng)理，將業(yè)績鎖定到實際項目經(jīng)理身上。二是從“總量”入手，重新調(diào)整修訂了中交三航局三公司證書管理辦法，加大緊缺專業(yè)證書的一次性獎勵力度，重獎港航、水利水電方向，今年上半年向公司245名員工發(fā)放了考證取證規(guī)劃督導函，其中明確了100人今年重點考取港航專業(yè)一建，并聯(lián)動開展“一建+職稱”，“一建+安全B證”等專項取證督導工作，推動關鍵崗位人群“硬件”達標。三是從“能力”入手，根據(jù)中交三航局三公司人才培養(yǎng)體系，實施《施工技術管理人員分層續(xù)航培養(yǎng)計劃》方案，將97名項目優(yōu)秀青年骨干作為重點培養(yǎng)對象，通過項目總工+技術專家雙師帶徒、施工現(xiàn)場+技術中心雙向輪崗的形式，推動后備力量盡快成長成熟。近期公司將啟動分層續(xù)航培養(yǎng)人員的第一期考核工作，將從組織管理能力、人際溝通能力、個人內(nèi)在能力、技術方向評價等多個維度進行“精準畫像”，實現(xiàn)人員的出庫入庫。

　　平臺聚力，構筑人才成長“強磁場”

　　中交三航局三公司黨委堅持以人才工作服務企業(yè)發(fā)展大局為落腳點，搭建人才培養(yǎng)、發(fā)展平臺，強化工作聯(lián)動支撐，營造濃厚的學習型組織。一是積極推動條線共育，今年以來推動開展中交三航局三公司“主題培訓月”活動，堅持每月一個主題、一個牽頭部門開展全業(yè)務領域培訓，已先后開展了中高管培訓、商務專項培訓等，近期還將陸續(xù)開展黨建、黨風廉政建設專題培訓、商務專項培訓、BIM實操技術培訓、工程建設實用英語口語培訓等。二是搭建典型引路陣地，黨委組織部牽頭開設了“金陵智匯課堂”線上課堂暨人才直通車活動，定期解讀中交三航局三公司人才培養(yǎng)相關政策，宣傳優(yōu)秀項目青年骨干成長經(jīng)歷，分享了如平陸運河、寧波梅山等多個支部的人才培養(yǎng)經(jīng)驗等。三是加大青年人才“賽馬”選拔力度，先后開展了項目部安全總監(jiān)預備營、海外管理崗位直播帶崗、條線分級評定活動，按照組織推薦和崗位競聘相結合的原則，截至2025年6月初，中交三航局三公司黨委共計提拔任用中層干部17人及條線專業(yè)主管11人。四是突出黨組織堡壘作用，把人才培養(yǎng)嵌入到業(yè)務實戰(zhàn)與管理提升中，如為新提拔項目經(jīng)理發(fā)放履責建議書，以書面函件形式對其在新的崗位上提出思想政治學習、工作能力提升、考證取證建議、廉潔自律要求等方面的意見建議，幫助其更好地適應角色轉變擔當作為；強化作風和動能建設，將政治學習、黨風廉政建設納入到人才培訓工作體系，做到逢訓必學政治、逢考必考黨建。

　　通過將“黨建+”深度融入人才工作全鏈條，以“路線圖”謀篇布局、以“內(nèi)驅力”精準施策、以“強磁場”多維賦能，中交三航局三公司成功探索出一條“黨建+人才”的特色實踐路徑，有效激活了人才隊伍的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，顯著提升了服務市場、支撐項目的核心競爭力。中交三航局三公司黨委將持續(xù)深化“黨建+人才”融合實踐，不斷優(yōu)化“引育管用留”機制，讓人才的“源頭活水”充分涌流，讓創(chuàng)新的“智慧火花”競相迸發(fā)，為實現(xiàn)“七個三航”“千億三航”貢獻堅實的人才力量。