圖：日本打工仔今年加薪幅度有望為30年最大。

　　過去一周日本股市表現(xiàn)最受矚目，不但一舉突破38000點整數(shù)關口，距離歷史峰值38957點僅一步之遙。也因此，下月揭曉的“春斗”結(jié)果至關重要，其直接影響到日本央行今年的貨幣政策轉(zhuǎn)向決定。

　　日本“春斗”指的是，每年春季舉行的勞工薪資談判活動。這一傳統(tǒng)最早可以追溯到上世紀50年代，日本戰(zhàn)后經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，但工人薪資水平低下。當時日本工人的平均工資只有美國工人的八分之一，聯(lián)邦德國工人工資的二分之一。日本工會決定通過罷工運動，改善工資和待遇。

　　在中東石油危機與全球經(jīng)濟滯脹的背景下，“春斗”談判在1974年曾達到頂峰，當年日本勞工薪資漲幅曾達到歷史性的32.9%。到了90年代，由于日本陷入長期通縮和經(jīng)濟蕭條，“春斗”協(xié)商下的薪資漲幅也由雙位數(shù)逐步降至3%以下。本世紀以來，“春斗”的主要著力點更是開始轉(zhuǎn)向?qū)Υ黾氨Ｕ系年P注，而非加薪。

　　工資提升 通脹重現(xiàn)

　　由于日本央行現(xiàn)行貨幣政策旨在擺脫通縮泥潭，如果勞工組織能在今年“春斗”中取得佳績，較大概率可以帶領日本經(jīng)濟進入“工資─通脹螺旋”，成為央行評估何時退出負利率政策的重要參考。此外，消費者購買力的提升，以及對通脹可持續(xù)性的信心，也促使投資者對于日本股市前景采取更為樂觀的態(tài)度。

　　據(jù)日本民間智庫日本經(jīng)濟研究中心對37名經(jīng)濟學家的調(diào)查統(tǒng)計，預計今年日本大企業(yè)向工會提議的加薪幅度平均為3.85%，（包括底薪增加2.15%，以及依年資自動加薪1.7%），為1990年代初期資產(chǎn)泡沫破滅以來的最大增幅，亦超越去年創(chuàng)下的30年最高增幅3.6%。